Природно-экономическая характеристика предприятия

Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического их наличия с плановой потребностью.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственного предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В связи с тем, что в сельском хозяйстве по причине сезонного характера производства потребность в трудовых ресурсах в разные периоды резко колеблется, при более углубленном анализе можно выяснить обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами в периоды наиболее напряженных работ (сева, уборки урожая).

Сезонность производства может влиять на использование годового фонда рабочего времени, особенно в растениеводстве. Но она обуславливает сезонность использования труда на данном виде производства, а не вообще. Она преодолима с помощью различных социально - экономических мероприятий, что не только обеспечивает увеличение производства различных товаров народного потребления, но и обеспечивает работникам сельского хозяйства круглогодовую занятость и более высокие заработки.

В хозяйстве все работники предприятия имеют круглогодовую занятость, так как процент обеспеченности работниками в хозяйстве ниже оптимального в среднем за год. Изучение проблемы трудовых ресурсов является одной из коренных проблем организации и управления производством. Одним из направлений ее изучения является анализ уровня использования запаса труда (таблица 2.4).

Таблица 2.4 Запас труда и уровень его использования в ООО «Симет» Сабинского района Республики Татарстан за 2008-2010 годы

Уровень использования в 2010 году составил 88,5%, что на 13,1% ниже чем в 2008 году. Этому способствовало уменьшение уровня годового запаса труда и прямых затрат труда.