Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и затрат на оплату труда

По данным табл. 2.12 среднегодовая выработка работника в 2011 г. выше среднегодовой выработки работника в 2010 г. на 118,44 тыс.руб.

Определим за счет каких факторов было получено данное снижение.

За счет доли рабочих в общей численности:

∆ГВуд = ∆УД * ГВ1010 = 0,0033 *2375,16 = 7,84 тыс.руб.

За счет количества отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВД = УД011 * ∆Д * ДВ010 =0,7126 * (-3) * 11,47 = - 24,52 тыс.руб.

За счет продолжительности рабочего дня:

∆ГВП = УД011 * Д011 * ∆П *ЧВ010 = 0,7126 * 204 *(-0,001)* 1,439 = - 0,209 тыс.руб.

За счет среднечасовой выработки:

∆ГВЧВ = УД011 * Д011 * П011 *∆ЧВ = 0,7126 * 204 * 7,975 * (0,117) = 135,64 тыс.руб.

Итого: 7,84 +(-24,52) +(-0,209) + 135,64 = 118,44 тыс.руб.

Наибольшее отрицательное влияние на изменение (снижение) выработки оказал фактор снижения количества отработанных дней.

Следующим этапом выполним анализ фонда заработной платы. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. Анализ использования средств, направленных на потребление, представлен в табл. 2.13.

Таблица 2.13 - Анализ средств, направленных на потребление ООО «СибМеталлСервис» за 2010 - 2011 гг.